穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至上年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)總額的60%、自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)貸款最高額度提高至15萬元、失業(yè)人員參加培訓(xùn)最高可享2600元培訓(xùn)補(bǔ)貼......12月29日，省人社廳舉行“推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度 提高技術(shù)工人待遇 做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作”三個(gè)實(shí)施意見媒體通報(bào)會(huì)，對(duì)近期出臺(tái)的一系列新政策進(jìn)行了通報(bào)解讀。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至上年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)總額的60%

提高穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：各地對(duì)不裁員或少裁員的失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。全省27個(gè)深度貧困縣的失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)企業(yè)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的60%。

用失業(yè)保險(xiǎn)金支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展：2019年1月1日—12月31日，面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司�失業(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定，或按6個(gè)月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)50%的標(biāo)準(zhǔn)確定。

發(fā)揮政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)作用支持小微企業(yè)：積極對(duì)接國(guó)家融資擔(dān)保基金，引導(dǎo)更多金融資源支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全省各級(jí)政府性融資擔(dān)保基金應(yīng)優(yōu)先為符合條件的小微企業(yè)提供擔(dān)保支持，并相應(yīng)適時(shí)降低擔(dān)保費(fèi)率，以減輕企業(yè)融資成本，有效提高小微企業(yè)貸款可獲得性。

自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)貸款最高額度提高至15萬元

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)補(bǔ)政策：2019年1月1日起，我省符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件人員自主創(chuàng)業(yè)的，申請(qǐng)貸款最高額度可提高至15萬元。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的小微企業(yè)，按照貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的50%給予貼息。

加大創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)：將重點(diǎn)支持各類市場(chǎng)主體和社會(huì)機(jī)構(gòu)在易地搬遷安置點(diǎn)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工集中、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和電商創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)較好的縣、市、區(qū)建設(shè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間和新創(chuàng)天地，每年重點(diǎn)培育建設(shè)3個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)園示范基地，每個(gè)示范基地給予不超過500萬元的補(bǔ)助資金。并鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)將老舊商業(yè)設(shè)施、倉儲(chǔ)設(shè)施、閑置樓宇、過剩商業(yè)地產(chǎn)轉(zhuǎn)為創(chuàng)業(yè)孵化基地，符合條件并通過評(píng)審的最高給予200萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

加大對(duì)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的支持力度：穩(wěn)定就業(yè)壓力較大的地區(qū)，要充分利用各類可清騰的公共廠房、倉庫、校舍等現(xiàn)有資源，在租金、費(fèi)用等方面采取減免措施，有條件的地方可為失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)提供免費(fèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。

擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍：2019年1月1日起實(shí)施“云南省萬名青年見習(xí)計(jì)劃”，就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)展至16-24歲失業(yè)青年。

提高就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：組織16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期限為3-12個(gè)月，并給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。2019年起，省級(jí)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（包括離校未就業(yè)高校畢業(yè)生）從每人每月600元提高到700元；見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可從每人每月700元提高到800元。

取得職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書給予每人1000-2600元的補(bǔ)貼

鼓勵(lì)困難企業(yè)積極開展職工在崗培訓(xùn)：2019年1月1日—12月31日，困難企業(yè)圍繞我省8大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、五網(wǎng)建設(shè)、打造世界一流的“三張牌”需求和企業(yè)發(fā)展需要組織開展職工在崗培訓(xùn)的，所需經(jīng)費(fèi)按照規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

用就業(yè)補(bǔ)助資金支持困難企業(yè)培訓(xùn)：2019年1月1日—12月31日，困難企業(yè)報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T同意開展的在崗職工培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)按照規(guī)定優(yōu)先從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分經(jīng)所在地人社部門審核評(píng)估合格后，可從就業(yè)補(bǔ)助資金中按照每人不超過500元的標(biāo)準(zhǔn)予以支持。

給予失業(yè)人員培訓(xùn)補(bǔ)貼：支持普通高等學(xué)校、各類職業(yè)院校（含技工院校）、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和符合條件的企業(yè)承擔(dān)失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。取得職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書的給予每人1000-2600元的補(bǔ)貼；參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的給予每人600-1200元的補(bǔ)貼。

給予生活費(fèi)補(bǔ)貼：2019年1月1日—2020年12月31日，正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間可給予每人每天200元生活費(fèi)補(bǔ)貼。生活費(fèi)補(bǔ)貼政策每人每年只享受1次，且不可同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

放寬技術(shù)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件：2019年1月1日—2020年12月31日，將技術(shù)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件由企業(yè)職工參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上放寬至參保1年以上。

終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度覆蓋所有勞動(dòng)者

通報(bào)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人還就10月31日印發(fā)的《云南省人民政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實(shí)施意見》進(jìn)行了解讀，該文件適用對(duì)象覆蓋了我省所有城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，對(duì)建立貫穿勞動(dòng)者職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度作出了明確規(guī)定。

當(dāng)中提出，把所有培訓(xùn)工作分解落實(shí)到勞動(dòng)者的就業(yè)準(zhǔn)備、入職定崗、崗位提升、轉(zhuǎn)崗再就業(yè)等四個(gè)階段，每個(gè)階段至少能夠接受一次職業(yè)技能培訓(xùn)。這四個(gè)階段，好比職業(yè)人生道路上的四座加油站：在就業(yè)準(zhǔn)備階段，有農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、兩后生勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)、青年能力培訓(xùn)、大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)等5種培訓(xùn)形式；在入職定崗階段，有“新人上崗”培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、“云嫂”家庭服務(wù)培訓(xùn)等3種培訓(xùn)形式；在崗位提升階段，有職工素質(zhì)提升行動(dòng)、“展翅行動(dòng)”、高技能人才培訓(xùn)等3種形式的培訓(xùn)；在轉(zhuǎn)崗就業(yè)階段，有化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工培訓(xùn)計(jì)劃、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)和服刑人員、強(qiáng)制隔離戒毒人員就業(yè)技能培訓(xùn)等3種培訓(xùn)形式。全面放開培訓(xùn)市場(chǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)資源供給，突出培訓(xùn)成果運(yùn)用。（記者 徐蓉）