在職場人的口口相傳中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬水平都是很高的，遠(yuǎn)超一般行業(yè)，這是真的嗎？答案是肯定的，真的很高！這在一些權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的行業(yè)薪酬報告表中就有體現(xiàn)，而且還有很多實際的例子可以印證，就拿今年飽受關(guān)注的騰訊校招為例，應(yīng)屆生的年薪總報價高達(dá)40萬元！

 

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬往往并不是月薪，而是會談一個總的年薪。我們就先以這一條為例，這是一個騰訊在深圳的后臺崗位offer的年薪，達(dá)到了26×16，也就是說月薪是26k，然后薪資是16個月，也就是說其中會有四個月的工資以年終獎的形式來進(jìn)行發(fā)放的。然后在一些大廠，16薪到20薪都是比較常見的。

 

另外很多互聯(lián)網(wǎng)大公司都是有各種補助的。首先是房補，大廠的房補一般都在1000~1500之間，而騰訊的房補高達(dá)4000，這比其他家公司厚道很多；然后是股票，這其實也是大廠為了留住人的一個方式，很多比較優(yōu)秀的人才，他們難以離開大廠，也是因為這個股票價值比較高；最后就是簽字費，簽字費屬于是一些大的公司對一些優(yōu)質(zhì)人才的吸引，一般是入職簽合同就發(fā)，像騰訊很多職位的簽字費就高達(dá)3萬。但是在一些小公司這些補助就很少或者沒有，所以最好還是要進(jìn)大廠。

 

所以說目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬待遇還是非�？捎^的，而且在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一般干個幾年后就能得到升職加薪，如果你的水平提高以后沒有升職加薪的話，跳槽以后薪酬也能有不錯的增長。但是跳槽的話最好不要自己去找下家，最好通過知名獵頭公司的專業(yè)獵頭去找，因為他們掌握著互聯(lián)網(wǎng)大廠的許多優(yōu)質(zhì)職位，給你推薦的都是最合適的，在薪酬上也能為你爭取最大的利益。