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互聯(lián)網(wǎng)人才的發(fā)展受到企業(yè)戰(zhàn)略影響

時(shí)間：2018-12-24 來源：fzflxx.com 作者：我要糾錯(cuò)

互聯(lián)網(wǎng)公司和企業(yè)的發(fā)展往往是多變的，任何一個(gè)崗位的人才也都需要不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，甚至是一些傳統(tǒng)的工作崗位，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)以后都會(huì)有質(zhì)的飛躍，得到更高的薪資回報(bào)，獲得更好的成長機(jī)會(huì)，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員來說，做好自己的職業(yè)發(fā)展策略，并根據(jù)實(shí)際的工作情況，做出相應(yīng)的調(diào)整，是非常有必要且非常重要的事情。絕大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)職位關(guān)心的往往是流量，而隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，新的平臺(tái)不斷涌現(xiàn)，也在不斷改變著互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的工作重心，以媒體宣傳為例，經(jīng)歷了傳統(tǒng)的文字傳播、圖文傳播，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到視頻直播和小視頻并重的情況。
實(shí)際上許多行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)方向上所作出的探索遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，傳統(tǒng)的企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的使用往往是跟風(fēng)或者是用戶倒逼形成的，這就導(dǎo)致許多傳統(tǒng)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展是比較緩慢的，市場(chǎng)影響力也會(huì)越來越小。以傳統(tǒng)的銀行職位為例，在全面移動(dòng)時(shí)代到來之時(shí)，許多小的銀行網(wǎng)點(diǎn)迅速消失，許多業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向在線辦理，不但效率有明顯的提升，用戶的體驗(yàn)和感受也在不斷提升，但相比于其他的互聯(lián)網(wǎng)公司來說，銀行所做的行動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，產(chǎn)品的體驗(yàn)依舊處于行業(yè)中下游，當(dāng)然這主要是因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略問題導(dǎo)致的，但從業(yè)者自己要清楚未來的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)儲(chǔ)備更多的技術(shù)和人才。
有不少傳統(tǒng)公司也在招聘互聯(lián)網(wǎng)人才，但是在實(shí)際的工作中無論是人力投入還是資源投入，都非常有限，所獲得的成長和發(fā)展也相對(duì)不足，實(shí)際上隨著各大平臺(tái)的出現(xiàn)，隨著各種互聯(lián)網(wǎng)工具的出現(xiàn)，只要企業(yè)能夠做出相應(yīng)的調(diào)整，自然能夠給互聯(lián)網(wǎng)人才更多的發(fā)揮空間，不但對(duì)個(gè)人的發(fā)展有極大的幫助，對(duì)企業(yè)的成長也會(huì)有更大的促進(jìn)作用。

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